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实在服务 温暖基层——云南铜业深入推进“我为群众办实事”实践活动

2021/11/1 15:42:36  点击:558


本网讯  党史学习教育开展以来,云南铜业党委持续推动“学党史、强党性,我为群众办实事”实践活动走向深入,建立动态跟踪清单,解决职工“急难愁盼”问题,打造民心工程,真正把好事实事办到职工心坎上。截至目前,云南铜业共计1040项实事,已办结945项,办结率达90.87%。其中,本部67项实事,办结65项,办结率97.01%;所属党组织972项,办结880项,办结率90.54%。云南铜业党委以办结实事的速度、办好实事的力度,将党史学习教育成效转化为职工看得到、摸得着、感受得到的幸福感、获得感、安全感。


共享共赢,硕果喜人

企业良好的生产经营业绩,是职工生存发展的根本保障,也是最大的好事实事。云南铜业党委从生产最突出的问题抓起,从职工最根本的利益出发,与职工共享改革发展成果。

在东南铜业达产达标达效的军令状前,云南铜业共组织13个专项组近百人次赴宁德开展工作,围绕着“交一帮朋友、带一批队伍、建一套体系、上一个台阶”的目标,持续从生产调度、TPM管理、检化验管理等方面开展系统帮扶,结下“同心解难题,千里来相会”的“大冶炼情谊”,助力东南铜业两炉作业率在今年8月首次迈进“双99%”大关。

与此同时,云南铜业8个安全包保组也进驻矿山蹲点,围绕着“系统抓落实,重拳保安全”专项行动,从技术、管理、文化、责任等多个维度,梳理排查安全管理的短板漏洞和薄弱环节,打开权证“开关”,绷紧安全的弦,守好安全的关,织密安全的网,推动持续发展。

握指成拳,合力致远。企业持续健康发展的成果,职工的感受最为直接。当清晨的第一缕阳光穿过云层,漫步在“易铜大道”上,职工脸上挂满自豪。“厂区一眼皆绿,四季花香,新配发的劳保鞋既时尚又安全,走起路来更有劲了!”易门铜业新工杨春雨很庆幸自己能够进入一个“环境好、待遇好”的企业。东南铜业职工杨博文更是作诗言志:“山叠叠,棘刺遍野路难行。路难行,八方驰援,一往无前。乘风破浪伴南飞,振翅抖擞共长鸣。共长鸣,峰峦似阶,雄心似铁。”

企业的发展离不开职工,发展的成果更要惠及职工。今年以来,云南铜业党委将党史学习教育与“改革创新攻坚年”各项举措紧密结合,制定党建与业务工作双向融合落实清单,切切实实把改革发展的“红利”惠及职工。



利民实事,真情暖人

民生无小事,枝叶总关情。云南铜业各级领导班子成员抓住下基层调研、讲党课等有利契机,广泛“察民情、访民意、听民声”,掌握职工所急所需所盼,以“衣食住行”为着力点,从“八小时”和“八小时外”两方面把实事办进职工心坎里。

云南铜业始终把解决职工的诉求放在“头版头条”,巧用“一线工作法”,拉近与职工的距离,让大家的心贴得更紧一些。滇中有色开展“工人三班倒,班班见领导”行动,注重“腾出时间办更多实事”。熔炼分厂在生产现场腾出办公室,管理人员下沉到现场办公,大大提高办事效率。凉山矿业采矿厂共组织现场办公31次,查出各类隐患660条,冶炼厂实行基层管理人员带班值夜制度,有效弥补夜班“空档期”,第一时间为生产一线送服务、送技术、送安全,解决夜班生产中遇到的问题600余项。

衣食住行始终是职工关注的焦点,云南铜业多措并举让职工行得方便、住得舒心、吃得放心。赤峰云铜在电解厂阴极铜场地焊接安装隔离护栏、道闸,实现人车分流管理;易门铜业在酸库安装使用“叫号系统”,让装酸作业更有序。迪庆有色投入115万元,对304套职工倒班房加封阳台,惠及含承包商员工在内的752人。凉山矿业克服地理环境闭塞、交通不便等因素,积极开展食材比选,解决采购难题,确保职工就餐安全。玉溪矿业、东南铜业积极与驻地政府部门沟通协调,20余名职工子女顺利入学,解决职工的“心头大事”。

云南铜业以向问题叫板的决心,扎实办好每一件实事,赢得职工的一致叫好。



定制服务,方便助人

心之所需,行之所至,云南铜业各级党组织以“未诉先办”的行动自觉,“接诉即办”的态度力度,开展特色“定制”服务,满足职工的“微心愿”。

根据职工应急能力提升需要,云南铜业联合昆明市红十字会举办“人道、博爱、奉献,‘铜’创美好生活”主题应急救护员公益培训,切实提高职工应对突发情况的自救、互救能力;并建成集篮球、羽毛球于一体的700平方米职工文体活动中心,最大程度满足广大职工对文化、健身等方面的需求。

西南铜业把一项项好事整理成“小账本”,通过“新人入职送理想、喜结连理送祝福、出生之日送贺卡、子女上女送希望、炎热夏季送清凉、寒冷冬季送温暖、升任调离送感谢、心灵疲惫送休息;生病住院送问候、奋斗退休送纪念”十项活动,全力打通服务群众的“最后一公里”。


高原缺氧一直是困扰高原职工的烦心事。今年7月份以来,迪庆有色购置284台制氧主机、832台供氧终端设备,经过2个多月的安装,建成覆盖10栋宿舍楼 4001120间职工宿舍的弥散供氧系统,职工有氧呼吸“党味”浓。炎炎夏日,地处亚热带红河谷的玉溪矿业职工备受“炙烤”,该公司持续开展送清凉活动,并免费开放游泳池,以“冰”暖心办好实事。

楚雄矿冶将目光聚焦到离退休职工身上,采取集中服务和上门入户个别指导相结合的方式,通过近7个多月的努力,为2536名退休人员安装“云岭职工”APP并耐心教授如何操作,为790名退休人员报销2021年医疗互助补助56.46万元,解决“银发族”的扫码之困。

玉溪矿业组织职工前往玉溪市人民医院,接受更高水平综合健康体检,易门铜业、赤峰云铜为职工打造特色体检套餐,东南铜业邀请健康专家进厂解读职工体检报告,迪庆矿业在藏区开展免费义诊,惠及干部职工和周边村民300余人,并投入价值5000余元的电缆、电线、配电箱等为周边藏民治理用电安全隐患。

利民之事,丝发必兴。云南铜业党委将以职工“满不满意”作为检验办实事的标尺,持续把党史学习教育的成效转化为办好实事的速度、力度和温度,做好职工的知心人、贴心人、引路人。(谢鹏程)


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