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一切为了价值创造——玉溪矿业“千米竖井”首绳自主更换侧记

2022/4/13 15:04:13  点击:3086


随着玉溪矿业东部箕斗竖井主箕斗承载的25吨矿石平稳地从井下-100水平提升上来,缓缓倒入4楼卸矿仓,标志着为期4天的玉溪矿业东部“千米竖井”6根首绳自主更换检修项目画上圆满句号,及时消除竖井系统的“亚健康”,畅通了日产量6000吨的西矿段矿石运输“大动脉”,节约创造价值40余万元,为全年生产组织任务实现奠定了坚实的基础。

把安全放在第一位

“在新绳通过9楼导向轮到箕斗井过程中,卡绳钢梁与导向轮间距过小,安全风险大,要严格按照管控方案,全程监督,及时提醒、加强沟通。”311950分,在东部箕斗竖井检修现场,运转工区副区长李松华与现场安全员董廷帅反复强调检修中安全管控细节。

安全无小事,细节是关键。面对首绳更换检修工作技术难度大、安全风险高、受限空间作业、多点作业、时间紧任务重等情况,为确保首绳更换安全,玉溪矿业总结借鉴以往更换经验,成立攻坚检修领导小组,全面组织协调本次检修中的各项工作,分设技术管理组、安全管理组等小组,打破原有的专业壁垒,推进跨部门协调,发挥协同效应。同时推行小项“包保”到位制度,要求每项作业必须实现有领导干部负责、党员干部带头、技术骨干指导、干群密切协作的项目管理模式,做到现场管理前移,狠抓检修标准,确保检修在安全稳定环境下,玉溪矿业机关各职能部门和运转工区参检作业人员做到领任务、扛责任,抓安全、保质量,按计划节点合理有序保质保量高效推进,检修现场秩序井然,有条不紊。

检修项中的安全工作是矿山一项极其重要的工作。玉溪矿业东部箕斗竖井首绳自主更换中的安全和质量工作,每一步都牵动着各级领导的心,云南铜业及时抽调矿山资源部和云铜矿山研究院相关专业技术人员,现场督导首绳更换工作,为更加安全高效完成东部箕斗竖井首绳自主更换检修项目注入强劲动力。

严抓实管保安全。作为玉溪矿业2022年一季度最大检修项目,玉溪矿业充分认识到该检修项目中的困难,任务的艰巨性和危险性,设备能源部、安全环保健康部、生产运行部等职能门和运转工区检修人员,各司其职,默契配合,坚守在检修的每个角落,严格落实和遵守各项检修规程和安全管理规章制度,坚持“三查三问三到位”,层层落实各级安全责任,将安全风险防控监督延伸到检修每一个细节“末梢”,确保了项目的安全检修。

一切为了价值创造

“这是我们玉溪矿业独立自主完成箕斗竖井6根首绳6480m更换检修,为公司节约和创造直接经济效益40余万元。”玉溪矿业副总经理、东部箕斗竖井首绳更换领导小组项目负责人骆启亮指出,“东部箕斗竖井首绳更换成功,充分体现出我们玉溪矿业在技术创新和管理创新上取得了新的突破,价值创造能力得到了体现。”

价值创造在路上。经营成本的高低直接决定着企业的核心竞争力,反映企业的综合管理水平和可持续发展能力。近年来,玉溪矿业通过全要素对标、阿米巴经营工具运用,多措并举强化价值引领,深化降本增效,加强服务监督,持续提升价值创造能力。

价值创造拓展效益“增长点”。“一定要实现自主维护向自主检修转变,拓展效益增长点降本增效来实现价值创造。”面对首绳更换,玉溪矿业干部职工铆足一股劲,遵循技术上可行、安全上可靠、经济上最大限度降低费用的原则,敢于“吃螃蟹”,勇于突破自我,各职能部门与运转工区团结协作,在总结学习专业公司换绳经验基础上,充分借助专业技术骨干“老师傅”的指导和“传帮带”作用,边干边学、以干促学,实战练兵、精进技能,通过看得见、摸得着的实实在在的首绳更换检修项目,让检修作业人员切身体会检修操作工艺的实质内涵,既锻炼了技能水平,也强化了自主检修意识,以实际行动践行自主检修实现价值创造,为公司捡回了“真金白银“。

打造自主检修团队

31215:30,玉溪矿业大红山东部箕斗竖井检修现场逼近40度的高温,人不干活也感到热浪袭来,口干舌燥,闷热难耐。而设备能源部等专业职能部门及运转工区现场人员丝毫不在意,专心致志手中的每一项工作。

上下同欲者胜。在东部箕斗竖井一楼,检修工后背的衣服干了又湿、湿了又干,而安全环保健康部安全员、设备能源部技术人员,三班全程蹲守检修现场,时刻来回穿梭观察着检修人员的每一个细节,严把质量技术关,发现问题能第一时间进行有效整改,须臾不离守护着现场作业人员及设备设施的安全和检修质量,及时对更换过程中出现问题予以现场分析研究,就地解决。

在首绳更换的20余道环节中,这样分工明确,热火朝天的作业景象,检修中的每个班都在持续不断上演,他们加班加点、不怕脏不怕累的身影,成为矿山一道道独特靓丽的风景线。

“前次换绳我休假没能参加,这次我一定要好好学习,我也想参与首绳更换检修……”得知首绳更换项目要开展,斜井系统的检修工武增祥眼里充满炽热,主动“请缨出战”并如愿以偿。

“首绳自主更换检修,不管是技术技能上还是方法上,我从中学到了很多,对我来说都有突破……”说起首绳更换,玉溪矿业2021年度标兵、共产党员、运转工区竖井工段长普绍荣自信满满。

“我们与其它职能部门及运转工区齐心协力攻克‘卡脖子’技术难题,独立自主完成从更换方案编制、换绳准备、更换安装到试车运行等20余个作业流程的实施,自主检修技术技能得到了提升。”玉溪矿业设备能源部副主任徐安高说。

运转工区党支部书记喻祥指出,“此次首绳自主更换检修,党员骨干发挥了先锋模范带头作用,实现了实战练兵、提升技能的目的。”

“设备能源部要根据本次换绳工作,完善检修方案,明确检修步骤细节及过程中的安全管控措施。运转工区要再组织培训学习,加深本次换绳印象,确保下次换绳工作更加高效完成……” 检修战役虽然已告捷,但在3151500召开的大红山矿东部箕斗竖井首绳更换检修项目经验总结大会上,玉溪矿业组织相关部门人员,不断总结成绩,分析不足,对标寻找差距,以备在今后的类似项目检修中实现更好的成绩。

在实战中磨练和打造自主检修团队。近年来,玉溪矿业注重发挥专业优势,持续提升专业检修业务能力,在自主维护检修中锻炼培养人才。此次自主检修除技术骨干外,还抽调了部分岗位操作人员全程积极参与,打破生产、检修的专业界限,运用“操检合一、协同检修”的模式,通过强有力的组织保障和技术骨干的“传、帮、带”,将检修现场打造成全新的“岗位练兵基地”,以练促培,提高检修人员综合素质,着力打造思想作风、业务技术、工作能力“三过硬”的一流检修队伍,为公司储备专业化检修团队,实现了降低检修成本、“人才效益”最大化的双重效应。

不忘初心,踔厉奋发,玉溪矿业将在价值创造方面持续发力,锻练自主检修团队,打造“人才培养示范基地”,助推公司高质量发展。(杨秀峰)

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